採用情報
あなたという"人柄"を活かせる会社です。
知識や経験は必要ナシ!
特別なプログラミングのスキルがあれば他社には歓迎されるかもしれませんが、当社では“人柄”こそ何よりも大切だと考えます。
◆約束を守る
◆目の前の仕事を一生懸命やる社会人として当たり前の事をきちんと出来る方を求めています。
これまで官公庁や、大手企業から厚い信頼を得られたのも、こういった姿勢を持った社員の頑張りがあったからこそ。
入社後はマンツーマンの研修や月に1度の面談を設けるなど未経験者へのサポートも充実しています。
教育
経営計画書によるきめ細かな社員教育を行っています。
◆基本方針(経営理念、10の行動指針、長期事業構想、中期事業計画、年度経営目標)
◆個別方針(環境整備、教育・訓練、組織・内部体制、社員、新人教育、メンタルヘルス、セキュリティ)
◆本年度活動方針(部別)、本年度行動計画表(部別)
◆月次決算の公表
◆月次毎に賞与自己評価と上司評価および面談
◆月次面談と月次評価による賞与査定
プログラミング教育はベテラン社員がしっかりした教育を行います。
社風
経営計画書に沿ったユニークでオープンな社内風土。
◆人を大切にすることを第一に掲げています。
◆社員感謝デーには、社員とその家族全員をテーマパークへご招待
◆チームへの貢献度による個人表彰
◆記念日が有給休暇となるアニバーサリー休暇制度などの福利厚生
◆地域貢献にも積極的に参加(町田法人会、町田商工会議所)
◆健全経営で信用金庫からの表敬状を授与(2018年3月)
◆健康経営優良法人2025認定(2020年から5年連続)
特徴
経営計画書による理念経営を基本に社員を大切にし人間性向上と幸せを目指すことに最も力を入れています。
◆町田で創業30年
◆お客様は全て大手上場企業、国の各省庁、地方自治体
◆営業部はありません。(同じお客様からの継続・拡大、紹介等)
◆IT(クラウド)を最大限活用して社内コミュニケーション、教育、サポート
取組
◆PDCAによる週次改善と目標管理の徹底
◆定時退社日と有給休暇取得奨励
◆メンタルヘルス対策活動(資格保持者2名)
◆月1回の上司面談
◆月1回土曜日全社員出社による、スキルアップ講習、コミュニケーション
◆親睦会主催の各種イベント(社員旅行その他)
◆資格取得時の報奨金制度(受験料負担+金一封)
◆社外セミナー受講の推進(会社が費用を負担)
仕事の内容
業務内容
コンピュータソフトウェアの開発を行います。
1.AI、IOTシステムの開発(自社開発、請負開発)
2.システム開発の請負:お客様の要求に沿ってソフトウェアの設計・開発(プログラミング)・テストを行う。
3.Webプログラミング:お客様先に常駐し、上司の指示に従ってプログラミング、テスト、データ入力等を行う。
4.プログラム保守:お客様先に常駐し、稼働しているプログラムの保守、メンテナンスを行う。
言語
◎開発言語:C、C++、Java、VB.net、Python、PHP
お客様の業種